jueves, 3 de septiembre de 2009

"Contraste entre el informe PNUD y la teoría de Gung Ho!"

Desde una mirada pedagógica debemos tomar en consideración que se necesitan cambios para lograr resultados con éxito, mediante el trabajo en equipo. Es por eso que el contraste que realizaremos es desde “la manera de cambiar las cosas” y Gung Ho!
Pero debemos tener presente que dentro de un equipo de trabajo hay distintos tipos de caracteres y socialmente somos distintos, es por eso que debemos considerar este aspecto por la armonía que se lleve en el equipo así poder realizar el trabajo entre todos, lo que hoy es un desafío para la Educación Chilena.
Ya que como futuros profesionales de la educación es importante tener estos conocimientos para la oportuna relación que se espere en un futuro, tanto como a nivel de establecimiento como dentro del aula con los alumnos (as). Así los involucrados sean capaces de tejer relaciones con los demás, de manera que en la práctica misma se puedan concretar lo que se dispone a emprender y alcanzar sus fines.
Desde las tres fuerzas de las prácticas se deben tomar en cuenta para poder realizar un contraste desde lo institucional la manera formal del “espíritu de las ardillas”, lo que quiere decir que el trabajo es entre todos y con todos, de manera que cada integrante pueda aportar ideas, posibilitando la capacidad de no ser un integrante más del equipo, sino aquél que tiene opinión en las decisiones que se tomen como institución.
En segundo lugar “la subjetividad” se puede relacionar “el don del ganso”, ya que alentar a los demás a seguir adelante es una manera positiva de llegar al éxito, expresando al otro que es capaz de lograr los propósitos propuestos por él.
Y por último “el conocimiento práctico”, hay que modificar ya que es un aspecto que dicho de otra manera no deja que las personas puedan cambiar las actitudes que siempre se han realizado de modo que se debe interferir mediante el “método del castor”, lo cuál se pueda establecer un jefe, que no determine reglas sino que comparta las mismas metas y los mismos valores pero sí se pueda realizar un cambio desde una mirada óptima de poder realizar las cosas.

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